FAUNI - Faculdade Universo

GRADUAÇÃO - Recursos Humanos

Objetivos do Curso

Objetivo geral:

• Formar tecnólogos com capacidade de compreender o contexto organizacional de forma crítica e reflexiva, propiciando competências e habilidades de aliar teoria e prática na identificação, análise e solução de problemas e necessidades específicas de recursos humanos, sem perder o inter relacionamento com as demais áreas do saber.

Objetivos específicos

• Desenvolver de forma integrada o ensino, a pesquisa e a extensão como mecanismos de aprendizagem e desenvolvimento contínuo do conhecimento aplicado a solução de problemas organizacionais no âmbito dos recursos humanos;
• Realizar convênios e programas de integração com as diversas organizações dos mais variados setores, visando propiciar a relação teoria-prática;
• Proporcionar ao acadêmico o entendimento das implicações éticas e sociais de suas ações como profissionais;
• Proporcionar o aprendizado e o desenvolvimento de técnicas e ferramentas gerenciais que levem a uma melhoria na produtividade e eficácia organizacional;
• Fomentar o despertar para o processo de aprendizagem contínua ao longo da vida profissional;
• Incentivar uma postura autodidata à frente das necessidades e desafios emergentes;
• • Desenvolver conhecimento, atitude e comportamento empreendedor;
• Contribuir para a habilidade de trabalhar em equipe e por meios de processos colaborativos;
• Propiciar o interesse pela inovação empresarial como um mecanismo de gestão fundamental para o sucesso de empreendimentos de todos os níveis, setores e porte;
• Desenvolver a capacidade de análise, pensamento crítico e iniciativa;
• Despertar o discente para a necessidade imperativa de assumir compromissos com responsabilidade, dedicação e ética profissional;

Perfil Profissional do Egresso
O perfil do egresso da Faculdade UNIVERSO está intrinsecamente vinculado ao perfil profissiográfico definido no projeto pedagógico de cada curso, aliado à filosofia definida pela Instituição no seu projeto educacional mais amplo. Qual seja: formar profissionais com perfil empreendedor, competentes, com consciência, ética aprimorada, alto nível educacional e a premissa da qualidade nos serviços prestados, além de estar comprometidos com o desenvolvimento regional e nacional.
O egresso do curso de Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos terá condições de açambarcar a formação do profissional em Recursos Humanos em sua plenitude, bem como contemplar o novo quadro oferecido pela agilidade proposta pela rede Internet aplicada aos negócios e empreendimentos, oferecer respostas às demandas das novas organizações que emergem no cenário econômico e social moderno, considerando suas necessidades por processos mais dinâmicos e precisos, além de abrangentes e globalizados.Em decorrência da formação ampla (multidisciplinar) e das habilidades desenvolvidas, o egresso do Curso de Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos estará apto a solucionar problemas ligados às organizações, através do(a):
• prestação de serviços como: Gerenciamento de Projetos, assessoria e/ou auditoria, na área de recursos humanos;
• planejamento, direção e controle das atividades de gestão de pessoas de qualquer tipo de empresa;
• racionalização das decisões e desenvolvimento de estratégias adequadas para solucionar problemas relacionados à gestão de pessoas ;
• identificação das necessidades de desenvolvimento das pessoas e adequação às necessidades e expectativas da empresa;
• planejamento e determinação de políticas de recursos humanos sintonizados com as metas da empresa;
• construção do seu próprio conhecimento, a fim de acompanhar a evolução da área e levar para o mercado idéias inovadoras, capazes de transformá-lo;

Número de Vagas
O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos terá 200 vagas totais anuais, com duas entradas, nos turnos vespertino e noturno.

Titulação, formação acadêmica e experiência do coordenador do curso
A Coordenação do Curso de Administração é exercida pelo Prof. Msc. Herberth Henrique de Moura Cutrim, graduado em Administração - UNAMA (1992 - 1999), Especialista em MBA em Gestão Empresarial - USP (1999 a 2000), Especialista em Gestão - U. Lusíada (2001 - 2003), Especialista em Pesquisa - FACI (2003 - 2004), Mestre em Administração de Empresas - Fundação Getúlio Vargas - EPAPE/RJ (2008-2010).

Experiência Docente:
Docente a nível de pós-graduação da disciplina Gestão Empreendedora da Faculdade Ideal - FACI (2003 - Atual)
Docente a nível de graduação das disciplinas Administraçãi Mercadológica, Empreendedorismo, Introdução à Administração, Planejamento Estratégico, Teoria da Administração I e II da Faculdade Ideal - FACI (2001 - Atual)
Docente das disciplinas Administração de Projetos, Atividades Complementares I e II da Faculdade do Pará - FAP (2003 - Atual)
Docente da disciplina Temas Emergentes I da Escola Superior Madre Celestre - ESMAC (2003 - 2003)

Experiência Profissional:
Consultor da Tramontina Cd Norte (2003 - Atual)
Coordenador da Empresa Júnior da Faculdade Ideal - FACI (2003 - Atual)

Regime de trabalho do coordenador
O coordenador do Curso de Gestão de Recursos Humanos, prof. Msc. Herberth Henrique de Moura Cutrim, é Tempo integral, 40h. O tempo disponibilizado é considerado adequado para que esta coordenação possa desenvolver, de forma planejada e organizada, atividades inerentes à sua função, tais como: articular os processos que envolvem atendimento ao corpo discente e docente; realizar reuniões de colegiado do Curso; participar e divulgar o processo de avaliação institucional; planejar e divulgar as atividades complementares dentro e fora da IES; participar das bancas de seleção para contratação de novos docentes; participar, juntamente com o corpo docente, das capacitações pedagógicas; auxiliar a captação e promoção do Curso, dentre outras atividades de relevância no contexto do Curso.

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