• Da Mantenedora

• Visão, missão, princípios e valores

• Histórico

• Finalidade

• Política de ensino, pesquisa e extensão

• Políticas de Graduação

• Áreas de atuação

• Responsabilidade social

• Formas de participação docente nas atividades de direção da IES

• Organização didático-pedagógica

• Apoio à promoção de eventos internos

• Articulação da gestão de cursos con a gestão institucional

• Articulação do colegiado de curso con os colegiados superiores da Instituição

• Articulação do PPC com o PPI e com o PDI

• Projeto de acompanhamento e avaliação institucional

• Abordagem metodológica

• Metodologias de ensino

• Cronograma de implantação dos cursos

Objetivos do Curso

Objetivo geral
Formar profissionais qualificados a compreender a gestão organizacional sob as óticas científica, técnica, econômica, social, comportamental, ambiental e, fundamentalmente, empírica, a fim de possibilitar o desenvolvimento de competências e habilidades na dualidade indissociável de pensar e agir de forma crítica e reflexiva, aliando conceitos teóricos e práticos em uma perspectiva sistêmica, estratégica e empreendedora.

Objetivos específicos
• Desenvolver de forma integrada o ensino, a pesquisa e a extensão como instrumentos de aprendizagem e desenvolvimento;
• Realizar convênios e programas de integração com as diversas organizações dos mais variados setores, visando propiciar a relação teoria-prática;
• Proporcionar ao acadêmico o entendimento contextual da dinâmica social, política, ambiental e econômica, demonstrando as implicações éticas, sociais, profissionais e organizacionais;
• Proporcionar o aprendizado e o desenvolvimento de técnicas e ferramentas gerenciais que levem a uma melhoria na produtividade e eficácia organizacional;
• Fomentar o despertar para o processo de aprendizagem contínua ao longo da vida profissional;
• Incentivar uma postura autodidata à frente das necessidades e desafios emergentes;
• Desenvolver conhecimento, atitude e comportamento empreendedor;
• Desenvolver o pensamento estratégico perante os desafios de crescer, desenvolver e perpetuar a longevidade organizacional;
• Contribuir para a habilidade de trabalhar em equipe e por meios de processos colaborativos;
• Propiciar o interesse pela inovação empresarial como um mecanismo de gestão fundamental para o sucesso de empreendimentos de todos os níveis, setores e porte;
• Desenvolver a capacidade de análise, pensamento crítico e iniciativa;
• Despertar o discente para a necessidade imperativa de assumir compromissos com responsabilidade, dedicação e ética profissional;
• Formar gestores confiantes para tomarem decisões estratégicas na busca de vantagens competitivas;

Perfil Profissional do Egresso
Perfil do Egresso O curso de administração bacharelado da Faculdade Universo – Fauni promoverá a formação de profissionais habilitados a ocuparem os cargos de gestores estratégicos de organizações dos mais variados setores – alto executivos. Isto implica que a linha essencial proposta no curso e preparar administradores para ocuparem os cargos de gerentes seniores, diretores e presidentes. Concomitantemente, o profissional egresso terá a capacidade de trabalhar como um empreendedor qualificado a construir o seu próprio negócio.

Número de Vagas
200 vagas totais anuais, com duas entradas, nos turnos vespertino e noturno.

Titulação e Formação do Coordenador de Curso
A Coordenação do Curso de Administração é exercida pelo Prof. Msc. Herberth Henrique de Moura Cutrim, graduado em Administração - UNAMA (1992 - 1999), Especialista em MBA em Gestão Empresarial - USP (1999 a 2000), Especialista em Gestão - U. Lusíada (2001 - 2003), Especialista em Pesquisa - FACI (2003 - 2004), Mestre em Administração de Empresas - Fundação Getúlio Vargas - EPAPE/RJ (2008-2010)
Regime de trabalho do coordenador
O Coordenador do Curso de Administração, Prof. Msc. Herberth Henrique de Moura Cutrim é contratado em regime de Tempo Integral pela Faculdade UNIVERSO. O tempo disponibilizado é considerado adequado para que esta coordenação possa desenvolver, de forma planejada e organizada, atividades inerentes à sua função, tais como: articular os processos que envolvem atendimento ao corpo discente e docente; realizar reuniões de colegiado do Curso; participar e divulgar o processo de avaliação institucional; planejar e divulgar as atividades complementares dentro e fora da IES; participar das bancas de seleção para contratação de novos docentes; participar, juntamente com o corpo docente, das capacitações pedagógicas; auxiliar a captação e promoção do Curso, dentre outras atividades de relevância no contexto do Curso.